В России растет спрос на работников из ИндииОльга ИгнатоваРаботники из Индии востребованы в России в различных отраслях, испытывающих наибольший дефицит кадров. Речь идет прежде всего о таких отраслях, как строительство (там нужны бетонщики, арматурщики, сварщики), складская логистика (сборка, упаковка), ритейл (сотрудники складов и магазинов), агропромышленный комплекс (сборщики урожая, работники ферм), текстильное и швейное производство. Об этом говорится в совместном исследовании Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления «Сколково» и группы компаний «ИНТРУД» (есть в распоряжении «Российской газеты»).
Как поясняет один из авторов исследования, научный руководитель Лаборатории по исследованиям Индии Московской школы управления «Сколково» Лидия Кулик, важно, чтобы индийские кадры приходили в Россию вслед за инвестициями. «Для индийских инвесторов же необходимо предусмотреть стимулы, связанные с возможностью использования собственной рабочей силы. Это касается таких направлений, как сфера гостеприимства и гостиничное дело, реабилитация, фармацевтика, агропром, ИТ», — подчеркивает эксперт.
Даже при самостоятельном найме работодатель несет расходы по подбору, интервью, проверке квалификации, переезду работника и т.д. Перспективным направлением для привлечения кадров из Индии также являются сферы, связанные с реабилитацией, сфера гостеприимства — от управленческих до сервисных позиций. «Это те направления, куда индийские сотрудники могут прийти вместе с инвестициями индийских компаний в гостиничную и туристическую инфраструктуру. В Индии созданы и работают собственные гостиничные сети высокого мирового уровня», — добавила Кулик.
Она подчеркивает, что если между Россией и Индией будут выстроены эффективные механизмы организованного набора и обеспечено информационное сопровождение процесса на стороне Индии, то Россия сможет привлечь достаточное число сотрудников из Индии и выглядеть привлекательным направлением для квалифицированных специалистов.
Генеральный директор ООО «РУСАЛ КОМПЛЕКТАЦИЯ» Екатерина Киселева выделяет такие перспективные направления для индийских кадров, как инженеры-проектировщики, разработчики ПО, а также сотрудники для центров обработки данных. Индия обладает мощной фарминдустрией и развитой системой подготовки врачей, поэтому возможен обмен опытом и совместные проекты. В образование и науку возможно привлечение преподавателей, исследователей, перспективно развитие совместных образовательных программ и академической мобильности. Высшее образование в Индии является мощным социальным лифтом, поэтому есть большой интерес к обучению в российских вузах по инженерным, медицинским и IT-специальностям. Финансы, бухгалтерия, административная поддержка крупных российских корпораций — по этим направлениям также могут быть востребованы кадры из Индии.
Источник: http://rg.ru/2026/06/29/v-rossii-rastet-spros-na-rabotnikov-iz-indii.html
